SELDON ?
Notre nom est un hommage au héros du cycle Fondation d’Isaac Asimov, Hari Seldon, et à la psychohistoire.
Notre approche
NOTRE approche LE constat LES enjeux politiques, humains et sociétaux Les organisations éprouvent des difficultés à saisir les enjeux humains, politiques et sociétaux dans les projets ou les activités des organisations. Pourtant, ceux-ci s’avèrent cruciaux pour faciliter la réussite d’une organisation. Ces enjeux se caractérisent par : une complexité humaine foisonnante et difficile à saisir des…
Votre plus-value
Votre plus-value Un accompagnement essentiel pour vos sujets stratégiques Notre approche globale permet d’utiliser les sciences humaines et sociales comme un puissant levier de transformation pour vos projets et vos activités. Elle vous permet de réduire l’incertitude autour de vos projets et d’éclairer vos décisions par des éléments robustes et objectifs. Viser l’excellence scientifique et…
Notre méthode
Un problème complexe à régler ? Des enjeux politiques, sociétaux et humains cruciaux Les organisations éprouvent des difficultés à saisir les enjeux humains, politiques et sociétaux dans les projets ou les activités des organisations. Pourtant, ceux-ci s’avèrent cruciaux pour faciliter la réussite d’une organisation. Ces enjeux se caractérisent par : une complexité humaine foisonnante et…
Notre constat
Notre constat Des enjeux politiques, sociétaux et humains cruciaux Les organisations éprouvent des difficultés à saisir les enjeux humains, politiques et sociétaux dans les projets ou les activités des organisations. Pourtant, ceux-ci s’avèrent cruciaux pour faciliter la réussite d’une organisation. Ces enjeux se caractérisent par : une complexité humaine foisonnante et difficile à saisir des…
Notre mission
SELDON Conseil est une société à mission dont la raison d’être est de mettre les sciences sociales au coeur des projets stratégiques des organisations.
Notre équipe
Nous avons constitué une équipe autour d’une ambition commune : replacer les sciences humaines et sociales au coeur des projets des organisations
Comprendre
Saisir les enjeux d’un sujet complexe constitue un prérequis pour bâtir une stratégie d’action originale. Nous vous accompagnons dans l’exploration de sujets complexes ou émergents.
Influencer
Un projet technique ou humain doit susciter l’adhésion pour être mené à bien. Nous vous aidons à renforcer l’acceptabilité de ces projets, à les inscrire dans un futur désirable pour convaincre vos parties prenantes.
Transformer
Les réformes organisationnelles se heurtent à des stratégies de résistance au changement. Nous vous accompagnons pour naviguer dans la réalité humaine et politique de votre organisation et faciliter vos transformations.