Vous souhaitez préparer un projet de transformation
Les réformes organisationnelles se heurtent à des réalités humaines et des jeux d’acteurs complexes et non-anticipés, ce qui nourrit une résistance au changement et des tensions.
Pour préparer un projet de transformation, nous vous accompagnons dans l’exploration et la compréhension de la réalité humaine et politique de votre organisation :
Analyser
la réalité de l’organisation en saisissant les enjeux humains et politiques sous-jacents.
Dialoguer
pour favoriser l’émergence d’un constat partagé entre l’ensemble des acteurs concernés.
Séquencer
le processus de transformation pour favoriser son acceptabilité et identifier des actions concrètes pour sa mise en œuvre.
Nos outils
Des états de l'art
pour identifier les dernières connaissances et les débats qui demeurent.
Des entretiens qualitatifs
pour saisir finement la complexité du ressenti et des objectifs de vos parties prenantes.
Des enquêtes quantitatives
pour saisir les perceptions et les représentations de vos parties prenantes.
Des benchmarks d’initiatives inspirantes
pour vous inspirer des pratiques les plus avancées, en France et dans le monde.
Des dispositifs d'association des parties prenantes
pour tisser des liens durables avec votre écosystème.