L’évaluation : un levier incontournable pour la prospective

Ces dernières années, la prospective s’est imposée comme un outil stratégique essentiel pour anticiper les transformations et orienter les décisions. Mais une question demeure : comment garantir la qualité et l’impact des démarches prospectives ? Une des réponses réside dans l’évaluation.

Loin d’être une simple formalité, l’évaluation apporte de réels bénéfices :

✅ Renforcer la crédibilité des démarches prospectives grâce à une rigueur démontrée.
✅ Optimiser les outils et méthodologies, pour des résultats encore plus performants.
✅ Mettre en valeur les impacts pour les organisations et les parties prenantes.

Mais la spécificité de la prospective rend l’évaluation difficile. Comment évaluer des impacts souvent intangibles et multiples, l’acquisition de compétences ou des changements de comportements ?

Heureusement, le domaine de l’évaluation a réalisé des progrès significatifs dans le domaine des sciences humaines et sociales, notamment pour évaluer des politiques publiques ou des activités de plaidoyer. Les méthodes d’évaluation sont désormais de mieux en mieux calibrées pour prendre en compte les contextes spécifiques des programmes et des organisations. Il existe ainsi des théories et des pratiques que l’on peut adapter à la conception d’une évaluation en prospective.

Un certain nombre d’entre elles sont référencées dans le rapport récemment publié par l’Association of Professional Futurists.

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